Воскресенье, 24.11.2024, 15:17
Приветствую Вас Гость | RSS

Сайт газеты "Советское Беломорье"

Каталог статей

Главная » Статьи » Местное время » Консультации

Трудовые книжки с голограммой
 В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
 
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной.
 
Это важно!
С 6 октября 2006 года трудовые книжки на своих работников в общем порядке ведут не только работодатели - организации, но и работодатели - индивидуальные предприниматели. Следовательно, правила обеспечения трудовыми книжками работников, занятых по трудовому договору у индивидуальных предпринимателей, становятся такими же, как и для организаций.
 
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
 
По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
 
Записи в трудовую книжку о причинах прекращения трудового договора должны производиться в точном соответствии с формулировками Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, пункт Кодекса или иного федерального закона.
 
В соответствии с пунктом 46 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225, изготовление бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и обеспечение ими работодателей на платной основе осуществляются в порядке, утверждаемом Министерством финансов Российской Федерации.
 
Бланки трудовой книжки и вкладыша в нее имеют соответствующую степень защиты.
 
Это интересно!
Начиная с февраля 2008 года в качестве меры защиты бланков трудовых книжек Гознак поставляет голограммы, которые представляют собой пленку, саморазрушающуюся при удалении. Голограмма используется по желанию работодателя, выдающего трудовую книжку. Ею можно защитить неизменяемые элементы бланка: номер, подпись лица, выдавшего бланк. Бланки трудовых книжек и вкладышей в трудовые книжки без голограмм действительны.
 
При выдаче работнику трудовой книжки или вкладыша в нее работодатель взимает с него плату, размер которой определяется размером расходов на их приобретение, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 34 и 48 Правил: ситуации массовой утери трудовых книжек в форс-мажорных обстоятельствах и случая неправильного первичного заполнения трудовой книжки.
 
Это важно! В соответствии с пунктом 44 Правил работодатель обязан постоянно иметь в наличии необходимое количество бланков трудовой книжки и вкладышей в нее.
 
Следовательно, действующее законодательство не предусматривает возможности приобретения трудовой книжки и вкладыша в нее работником самостоятельно, без участия работодателя.
 
Это важно! Компания "Правовед" осуществляет реализацию работодателям трудовых книжек и вкладышей в трудовые книжки нового образца.
 
В соответствии с пунктом 4 Порядка обеспечения работодателей бланками трудовой книжки и вкладышей в трудовую книжку, утвержденного Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 22 декабря 2003 г. N 117н, обеспечение работодателей на платной основе бланками трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку осуществляется на основании договора.
Н. Фофанова,
представитель по труду Кемского и Беломорского районов
Категория: Консультации | Добавил: loss_sb (23.06.2008) | Автор: Н. Фофанова
Просмотров: 4731 | Рейтинг: 5.0/1 |
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Меню сайта
Категории каталога
Новости района [7]
Твои люди, Поморье! [8]
Страницы истории [12]
Гости города [2]
Консультации [25]
На вопросы читателей отвечают компетентные лица
Знай наших! [2]
Человек и закон [20]
Слова благодарности [1]
депутатские дела [1]
Форма входа
Поиск
Друзья сайта
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Copyright MyCorp © 2024