ОТКРЫТОЕ ПИСЬМО  Инвалиды, имеющие возможность и желающие работать, – важный резерв рынка труда Кемского муниципального района. Большое внимание вопросам трудоустройства инвалидов уделяет Президент Российской Федерации Д.А. Медведев, давший в апреле 2009 года целый ряд поручений Правительству Российской Федерации, руководителям субъектов РФ.
В свою очередь, Председатель Правительства Российской Федерации В.В. Путин обратился в июне 2009 года к органам исполнительной власти субъектов РФ с предложением проработать вопрос содействия занятости инвалидов.
С начала года в ГУ «ЦЗН Кемского района» обратилось 26 инвалидов. Из них трудоустроить удалось четыре человека, один – планирует открытие собственного дела при финансовой поддержке Центра занятости населения.
Люди с ограниченными возможностями составляют определенную социальную группу, нуждающуюся в особой помощи, внимании и заботе. Многие из них желают приносить пользу обществу, имеют профессиональные знания и опыт работы. Преодоление последствий инвалидности, восстановление утраченных жизненных функций помогают инвалиду стать полноценным членом общества. И особую роль в этом играет трудовая деятельность. Она оказывает положительное влияние на жизнь инвалида, дает ему ощущение востребованности со стороны семьи и общества, помогает справиться с последствиями инвалидности, способствует его реабилитации. Поэтому вопрос занятости людей с ограниченными возможностями так важен и актуален.
Обращаюсь к вам с просьбой совместными усилиями с Центром занятости населения оказывать содействие в трудоустройстве инвалидов.
Надеюсь на ваши социально ответственные действия, на внимание и активное участие в профессиональной интеграции инвалидов в общественную и трудовую жизнь.
С уважением
А. Зуев,
директор ГУ «ЦЗН Кемского района»
УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ ПО КЕМСКОМУ МУНИЦИПАЛЬНОМУ РАЙОНУ НА 1.10.2009 г. СОСТАВИЛ 5,6 %.
Кемское городское поселение – 3,9 % .
Рабочеостровское сельское поселение – 11,5 %.
Кривопорожское сельское поселение – 8,5 % .
Куземское сельское поселение – 6,7 %.
Действия работодателя в случае ликвидации организации,
сокращения численности или штата работников организаций
В соответствии с частью 2 статьи 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» при принятии решения о ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости не позднее, чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, и указать должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, – не позднее, чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
Неисполнение данной обязанности следует рассматривать как нарушение со стороны работодателей законодательства о занятости, а по своему содержанию указанные действия работодателей соответствуют составу административного правонарушения, предусмотренного статьей 19.7. Кодекса Российской Федерации «Об административных правонарушениях»:
непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, а равно представление в государственный орган (должностному лицу) таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде.
Согласно пункту 87 части второй статьи 28.3. Кодекса Российской Федерации «Об административных правонарушениях» должностные лица органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих переданные полномочия Российской Федерации в области содействия занятости населения, вправе составлять по указанному выше виду административного правонарушения протоколы об административных правонарушениях.
В соответствии с возложенными на Министерство труда и занятости Республики Карелия полномочиями к функциям Министерства, в том числе, относятся: выдача обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений законодательства о занятости населения, привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации, принятие мер по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан.
Короткая строка В течение 10 месяцев 2009 года при содействии ГУ «ЦЗН Кемского района» было трудоустроено 698 чел.
Приняли участие в спецпрограммах:
- во временных общественных работах – 372 чел.;
- в организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, – 16;
- в стажировке и трудоустройстве выпускников – 4 чел.;
- в организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет – 127 чел.
- Содействие самозанятости – 6 чел.
- По заявкам работодателей подготовлено и проведено 6 ярмарок (мини-ярмарок) вакансий рабочих мест.
- Получены 832 вакансии.
- Направлено на обучение (оказано содействие в обучении) 130 чел.
- Получили профориентационные услуги 719 чел.
| 